首页 > 公务员> 强国挑战

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行相应的培训，其中不在培训范围内的是_____。

A.上岗培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.再就业培训

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行相…”相关的问题

第1题

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。

A.上岗

B.在岗

C.心理

D.转岗

点击查看答案

第2题

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（)等培训。

A.在岗

B.下岗

C.转岗

D.上岗

点击查看答案

第3题

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训A.康复、医疗B.上岗、在岗、

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训

A.康复、医疗

B.上岗、在岗、转岗

C.文化、艺术

D.衣、食、住、行

点击查看答案

第4题

残疾人就业保障金计算时，上年在职职工人数表述正确的是（)。

A、用人单位在职职工仅指用人单位在编人员

B、季节性用工应当折算为年平均用工人数

C、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算

D、与用人单位签订1年以上(含1年)劳动(服务协议)的人员需计入在职职工人数

点击查看答案

第5题

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险行政部门确定的费率缴纳工伤保险费。（)

点击查看答案

第6题

昆仑公司2019年度在职职工人数为200人，年平均工资56800元，安排了1名持有《中华人民共和国残疾人证》(2级)的人员。该用人单位所在地区规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，所在地区2019年度平均工资63000元。则昆仑公司2019年需缴纳残疾人就业保障金()元。

A.56800

B.113600

C.63000

D.126000

点击查看答案

第7题

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（)。

A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门等部门制定

B.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成

C.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论

点击查看答案