题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求
B.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成，是带有司法性质的行政执行机关
C.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别
D.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖，而《仲裁法》规定的是法定管辖
E.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制
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A.约束当事人以仲裁方式解决争议，不向法院起诉
B.排除了当事人协商和调解方式解决争议的可能
C.排除了法院对争议案的管辖权
D.使仲裁机构取得对争议案的管辖权
A.仲裁协议必须采取书面形式
B.双方有请求仲裁的意思表示、事实和理由
C.属于仲裁委员会的受理范围
D.当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当同第三方协商达成
A.收养关系的双方当事人，书面约定发生纠纷由蚌埠巿仲裁委仲裁
B.买卖合同的当事人，口头约定发生纠纷由蚌埠巿仲裁委仲裁
C.买卖合同的当事人，发生纠纷后达成书面协议，协议由蚌埠市蚌山区仲裁委对纠纷进行仲裁
D.买卖合同当事人，在买卖合同中的纠纷解决条款约定，因合同发生纠纷由蚌埠市仲裁委仲裁
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.仲裁以协商方式解决争议
B.仲裁裁决一经作出即为终局
C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁
D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等
A.各类民事纠纷既可以用仲裁的方式解决，也可以用诉讼的方式解决
B.请求仲裁机构解决纠纷，应当以双方当事人之间有仲裁协议为条件，而进行民事诉讼则不一定要求双方当事人之间有进行民事诉讼的协议
C.仲裁案件，通常情况下不公开审理，而法院审理民事案件通常情况下应公开审理
D.审理案件的仲裁员可以由双方当事人选定或仲裁委员会主任指定，审理案件的法院审判员则原则上不可以由当事人选定，除非经人民法院院长同意
A.请求消费者协会调解
B.与经营者协商和解
C.公安机关报案
D.向人民法院提起诉讼
E.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
