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[多选题]
同时具备下列哪三个条件，该用人单位建立的规章制度，才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据（)？
A.通过民主程序制定
B.不违反法律、行政法规及政策的规定
C.已向劳动者公示
D.合理的规定
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A.通过民主程序制定
B.不违反法律、行政法规及政策的规定
C.已向劳动者公示
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A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
C.在试用期内被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
A.燃烧是一种同时伴有放热和发光效应的剧烈的氧化反应
B.燃烧都要有氧气参加才能完成
C.能引起可燃物质发生闪燃的最低温度称为该物质的燃点
D.具备燃烧的三个条件是：可燃物，氧化剂，点火源
E.放热，发光，生成新物质是燃烧的三个特征
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.设计交底和图纸会审已完成
B.施工组织设计已由总监理工程师签认
C.施工单位现场质量、安全生产管理体系已建立，管理及施工人员已到位，施工机械具备使用条件，主要工程材料已落实
D.进场道路及水、电、通信等已满足开工要求
E.项目资金已经落实
