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[单选题]
某医院护理部在制定年度计划时,对计划的执行保留了“余地”,以应对计划赶不上变化的可能。这符合管理基本原理中的（)
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.效率原理
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B.人本原理
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D.效益原理
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A.责任护士及时对患者进行全身皮肤状况全面评估，立即向护士长汇报，让患者及家属在《压力性损伤风险教育知情同意书》上签字
B.护士长在24小时内查看患者，组织护士根据患者的具体情况制定详细周密的护理计划
C.护理部或医院伤口造口管理委员会成员在48小时内进行现场查房和指导，并做好记录，修正护理计划
D.责任护士根据护理计划，积极采取有效的护理干预措施
某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括
A、社会需求
B、社会竞争
C、服务对象的需求
D、组织资源
E、时间因素
护理组织文化的核心是()。
A、3/A4型题某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。
B、护理价值观
C、护理工作环境
D、护理组织制度
E、护理组织形象
某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括()
A、市场
B、社会竞争
C、服务对象的需求
D、组织资源
E、领导意愿
某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括
A、医院简介
B、科室规章制度
C、医院组织体系
D、护理基本技术操作要求
E、专业知识
A.土地利用总体规划
B.使用计划
C.土地利用年度计划
D.国家产业政策
E.社会发展计划
