首页 > 公务员> 强国挑战

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一…”相关的问题

第1题

根据决定工资的不同因素和工资的不同作用，而将工资划分为几个部分，通过对各部分工资数额的合理确定，构成劳动者的全面报酬的是______________工资制。

点击查看答案

第2题

消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分。（)

点击查看答案

第3题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

点击查看答案

第4题

政府雇员的工资采用()。

A.职务工资制

B.职级工资制

C.结构工资制

D.协议工资制

点击查看答案

第5题

结构工资制的构成一般包括（)

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.年终工资

点击查看答案

第6题

分解工资即（)。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

分解工资即()。

A．工作工资制

B．结构工资制

C．计件工资制

D．计时工资制

点击查看答案

第7题

下列属于计时工资的是（）

A.运动员的体育津贴

B.新参加工作员工的见习工资

C.实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资

D.对已做工作按计时工资标准支付的工资

点击查看答案

第8题

结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

所谓形体分析法，就是按组合体的特点，假想将它分解为几个部分，弄清各部分的形状、相对位置、组合形式和表面的连接关系，从而有分析、有步骤地进行画图。（)

点击查看答案

第10题

把整体分解为部分是哪个阶段的任务：（)。

A.系统规划

B.系统分析

C.系统设计

D.系统实施

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）