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[主观题]

离岗、离任稽核报告的内容包括:()A、基本情况B、履行职责情况C、存在问题及责任认定D、对离任、离

离岗、离任稽核报告的内容包括:()

A、基本情况

B、履行职责情况

C、存在问题及责任认定

D、对离任、离岗人的综合评价

E、稽核结论

F、处理意见和建议。

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第1题
离任、离岗稽核中有关重要资料,包括稽核报告,被稽核人述职报告及其说明、()、附表等,作为机密档案随稽核报告存档保管。

A.稽核工作底稿

B.稽核作业记录

C.取证材料

D.重要谈话记录

E.稽核签证单

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第2题
离任、离岗稽核程序包括四个阶段:准备阶段、()、()、终结阶段。

离任、离岗稽核程序包括四个阶段:准备阶段、()、()、终结阶段。

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第3题
离任、离岗稽核原则上坚持被稽核人“先离任、离岗,后安排、再稽核”的原则,被稽核人重新任职后再进
行离任离岗稽核。()

参考答案:错误

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第4题
什么是离任、离岗稽核?

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第5题
离任、离岗稽核按照干部管理权限,原则上实行(“”)。

离任、离岗稽核按照干部管理权限,原则上实行(“”)。

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第6题
实施离任、离岗现场稽核前,稽核通知书应由分管领导或授权稽核部门负责人签批。()

实施离任、离岗现场稽核前,稽核通知书应由分管领导或授权稽核部门负责人签批。()

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第7题
被稽核人及所在单位接到离任、离岗稽核通知书后,应积极做好准备工作,在稽核组进驻后提供哪些
资料?

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第8题
分管安全保卫工作负责人离任稽核重点内容的第五项是是否建立并严格执行突发事件报告制度和()

A.防抢防暴处置预案

B.风险处置预案

C.防水防火处置预案

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第9题
离任、离岗稽核,是指被稽核人拟离开现任职务或岗位对其在任职(在岗)期间的()作出客观公正的评价。

A.经营管理行为

B.履职行为

C.经济责任

D.岗位责任区

E.经营目标完成情况

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第10题
稽核部门原则上应在接到《离任稽核通知书》后()日内实施离任稽核并完成离任稽核报告。

稽核部门原则上应在接到《离任稽核通知书》后()日内实施离任稽核并完成离任稽核报告。

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