A.工程设计力量
B.工程难易程度
C.工程质量标准
D.项目投产动用要求
E.项目外部配合条件
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
A.是企业战略构成的基本内容,它所表明的是企业在实现其使命和任务过程中要达到的长期结果
B.是企业的长期目标,它应当比战略的时间跨度更长
C.对企业的行为具有重大指导作用,它是企业制定战略的基本依据和出发点
D.明确了企业的努力方向,体现了企业的具体期望,表明了企业的行动纲领
A.董事会明确近期目标后,所有成员以这一目标的达成为目的团结协作,共同努力
B.某公司开大会明确近期目标,据此明确各部门的近期任务和目标,并以目标的完成情况作为考核标准
C.某生产部门以计件方式付给员工工资,并规定了每天最少完成件数,如未完成,则每件工资减为原来的一半
D.某企业每个月都召开全体员工大会,进行本月工作总结和下月目标制定及任务分配,充分调动了员工的积极性
A.某运动产品生产企业:在日益增长的健身市场上建立强有力的格局
B.某电子产品生产企业:致力于电子信息技术的研究与应用,提升人类社会生活品质
C.某家电生产企业:以产业报国为己任,创造绿色世界、服务人类社会
D.某厨具生产企业:不断为人类提供更新、更好的厨房文化与生活方式,竭尽全力,让家的感觉更好