题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在小组冲突的种类上，从内容上看，（)是指组员性格和行为不协调造成的冲突。
A.理性及秩序性的冲突
B.心理及情感性的冲突
C.权力及控制性的冲突
D.利益及剥夺性冲突
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.理性及秩序性的冲突
B.心理及情感性的冲突
C.权力及控制性的冲突
D.利益及剥夺性冲突
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在小组冲突的种类上，从内容上看，（)是指组员性格和行为不协调…”相关的问题
A.冲突指公开的暴力，也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧
B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象
C.冲突论者认为，社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突
D.从思想体系看，冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾
A. 已经绘制完成的动物基因图谱往往很不准确
B. 从智力和情感的角度看，老鼠和人之间存在着巨大的差异
C. 判断物质之间区别大小的主要标准是物种在基因上的相似度大小
D. 老鼠没什么智力，在与人进行比较时，可以忽略不计
A. 已绘制完成的动物基因图谱往往很不准确
B. 从智力和情感的角度看，老鼠和人之间存在着巨大的差异
C. 老鼠没有什么智力，在与人进行比较时，可以忽略不计
D. 判断物种之间区别大小的主要标准是物种在基因上的相似度大小
A.从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段
