作为一个管理工具，绩效管理最重要的莫过于在公共部门的管理中引入了（)。

A.质量-控制机制

B.考核-淘汰机制

C.投入-产出机制

D.成本？效益机制

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“作为一个管理工具，绩效管理最重要的莫过于在公共部门的管理中引…”相关的问题

第1题

关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具，根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中，“员工满意度指数”这一指标属于（)。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

点击查看答案

第2题

在MMC中，每一个单独的管理工具作为一个管理单元，每一个管理单元完成一个任务。（)

点击查看答案

第3题

建设工程的项目信息门户是基于互联网技术的重要管理工具。可以作为一个建设工程服务的项目信息门户主持者的是()。

A.建设行政主管部门

B.设计单位

C.业主委托的工程顾问公司

D.施工单位

点击查看答案

第4题

作为一个传统的管理工具，银行运用资产管理方式时是在比较稳健的经营思想下进行管理。但是，过于拘泥于资产管理，银行也会错过不少获利和发展的机会。（)

点击查看答案

第5题

作为一个中国人，体现国人形象不是少数人的事情，而是每个人的义务。我们在报纸上常常看到一些“城市名片”，或以自然风光为代表，或以名胜古迹为诠释，或以名优产品做注脚，都比较重视外在的形象，但是，“城市名片”说到根本，应该表现城市的内涵，而最能体现城市内涵的莫过于人的素质。这段话主要支持了这样一个论点()。

A.“城市名片”不应重视外在的形象

B.只有塑造了市民的素质名片，才能真正塑造出一个城市的灵魂

C.提升个人的素质修养，是决定我们现代化程度高低的重要标志

D.打造良好的中国人形象是每个中国人的义务

点击查看答案

第6题

以下属于战略性绩效管理工具的是（)。

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

点击查看答案