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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织和部门在分配资源、奖金和福利时可能出现分配不公平或人们认为不公平的情况,这是极易产生()。

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

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第1题
审议通过权包括()集团职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项

A.审议决定

B.审议通过

C.审议制订

D.审议修改

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第2题
()是指不以历史为基础作修修补补,在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本—效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序,并据此决定资金和其他资源的分配。

A.比例预算法

B.平均预算法

C.零基预算法

D.费用总额法

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第3题
可以挪用和侵占、截留员工应得的工资、奖金和福利,用于其他事项()
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第4题
薪酬主要由工资、奖金和福利构成。()
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第5题
薪酬的核心部分包括基本薪酬、奖金和福利()
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第6题
薪酬主要包括()等形式。

A.基本工资

B.奖金和奖励

C.绩效工资

D.福利和服务

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第7题
在改动后的奖金分配中,季度奖金主要看收款和新增客户,年度奖金看的是利润,那么季度奖金和年度奖金分别应该占的奖金比例是()。

A.80%和20%

B.10%和90%

C.50%和50%

D.60%和40%

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第8题
符合用工条件试用期满,则可择优转为外包用工,填制《员工信息登记表》并签定劳动合同。如从事技术工作,则给予学徒期二至五个月,在学徒期间,按不低于南昌市最低工资标准发放薪酬,其它奖金和劳保福利一律不发()
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第9题
在项目实施期间的周会上,项目经理向项目群经理提交一份更新后的部门资源开支报告,下列哪项可以帮助项目经理获得这个信息?

A.责任分配矩阵(RAM)

B.组织分解结构(OBS)

C.工作分解结构(WBS)

D.资源分解结构(RBS)

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第10题
领导者在扮演资源分配这一角色时,要注意把握以下几个问题()。

A.要对新产品开发和人员训练投入足够的资源

B.要确立资源分配的明确标准

C.在分配资源时,要按实现总体目标的重要程度和先后顺序进行分配

D.要对组织的第三资源有效管理

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