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[判断题]

狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。()

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第1题
现代企业文化管理发展趋势()。
现代企业文化管理发展趋势()。

A.越来越浓厚地凝聚着现代市场经济意识

B.高度发展的资本市场

C.将由人性文化管理走向狼性文化管理

D.人工智能将介于现代企业文化管理之中

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第2题
海尔电器在多年的发展中铸就了“狼性文化”。()
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第3题
客户至上,体现了企业文化管理的()功能。
客户至上,体现了企业文化管理的()功能。

A.约束

B.导向

C.凝聚

D.激励

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第4题
企业文化是指一家企业的精神和价值观,它是增强企业的凝聚力、推动企业发展的一种团队精神,指导着企业的经营和管理活动。()
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第5题
“羊群效应”:指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。例如:一个羊群(集体)是一个很

“羊群效应”:指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。例如:一个羊群(集体)是一个很散乱的组织,平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地,并在那里吃到了新鲜的青草,后来的羊群就会一哄而上,争抢那里的青草,全然不顾旁边虎视眈眈的狼,或者看不到其他地方还有更好的青草。

根据以上定义,下列不属于“羊群效应”的是()。

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第6题
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿
景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 根据上述定义,下列描述体现了企业文化的是()。

A.张科长脾气温和,对下属也很宽容,他手下的员工都敢做敢闯,非常有活力

B.郑先生创办了一家文化公司,他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”

C.某企业对员工实行军事化管理,要求员工必须统一着装,并由公司安排食宿,每天按规定时间作息,许多员工对此颇有怨言

D.某科技公司尊重、肯定员工的个性,给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情,公司的许多创意都来自员工的个人时间

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第7题
华为的企业文化是“狼性”与“做实”。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
以下不属于企业文化作用的是()。

A.凝聚作用

B.激励作用

C.辐射作用

D.非约束作用

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第9题
饭店经营管理成功的前提是牢牢把握饭店企业文化的()

A.教育作用

B.凝聚作用

C.导向作用

D.调适作用

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第10题
如何提升领导魅力之凝聚企业文化的主讲老师是()。

A.杨中华

B.昝志宏

C.赵永新

D.候振兴

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第11题
传统都有其“原本”,原本是传统的始发言行。传统的始发言行有其特定的原初行动者、受动者和叫作参照系的现实环境。随着时间的推移和历史的进展,原本逐步地被认为是具有权威性的、天经地义的、带有信仰性质的东西而为群体所接受,成为凝聚群体的力量,这样,原本也就逐步地形成为传统。传统逐步形成的过程也是一个逐步远离原本的过程。这里所说的远离,是指原初行动者、受动者和当时的参照系已消失而成为过去。这样,传统在形成过程中就取得了相对独立于原本所处的参照系以及原初说话人、原初受话人的自主性。下列对“原本”的理解.正确的一项是:

A.原本是传统的具有特定原初行动者、受动者、参照系的始发言行

B.原本指权威性的、天经地义的、带有信仰性质的凝聚群体的东西

C.原本是原初行动者、受动者和参照系已消失并成为过去的过程

D.原本指有自主性的相对独立于原初参照系、说话人、受话人的传统

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