题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
绩效信息收集与记录的目的包括()
A.提供绩效评估的事实依据
B.提供改进绩效的事实依据
C.发现绩效问题和产生优秀绩效或不良绩效的原因
D.提供劳动争议中的重要依据
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A.提供绩效评估的事实依据
B.提供改进绩效的事实依据
C.发现绩效问题和产生优秀绩效或不良绩效的原因
D.提供劳动争议中的重要依据
A.编制信息管理手册
B.信息处理工作平台的建立和运行维护
C.协同收集信息
D.工程档案管理
E.向社会公布信息
A.向涉及这个项目的同事打探一下是否知道这个项目
B.与部门领导讨论下获取更多关于项目的信息包括项目目标及指导等信息
C.在沟通之前等待领导的下次指示
D.回复邮件与部门领导说你很担心这个项目
A.收集与绩效有关的资料或证据
B.准备向管理者提出的问题
C.对绩效指标是否合适进行沟通
D.自我发展计划
A.管理评审是组织最高管理者的职责
B.管理评审应按规定的时间间隔进行,评审过程要记录,结果要形成文件
C.评审的目的是保证环境管理体系的持续适用性、充分性、有效性
D.是一个组织内部自我评审的过程
E.评审前要收集充分必要信息