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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效信息收集与记录的目的包括()

A.提供绩效评估的事实依据

B.提供改进绩效的事实依据

C.发现绩效问题和产生优秀绩效或不良绩效的原因

D.提供劳动争议中的重要依据

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更多“绩效信息收集与记录的目的包括()”相关的问题
第1题
绩效实施包括()等环节。
绩效实施包括()等环节。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

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第2题
小李是某建筑项目的信息员,最近公司正在进行项目信息规划,对项目信息管理提出了系统化要求,并要求每个项目均有信息管理手册。 小李所在部门信息管理部的工作职责包括()。向社会公布信息。

A.编制信息管理手册

B.信息处理工作平台的建立和运行维护

C.协同收集信息

D.工程档案管理

E.向社会公布信息

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第3题
政府绩效评估包括以下信息()。

A.资源转化为物品和服务(输出)的效率

B.输出的质量

C.结果(与所望目的相比项目活动的后果)

D.政府在对项目目标特定贡献方面运作的有效性

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第4题
施工准备阶段收集的信息有()。

A.监理大纲

B.监理规划

C.施工目的会审和交底记录

D.施工合同执行情况

E.本工程需遵循的相关建筑法律法规

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第5题
工作分析的收集信息阶段包括以下内容()。

A.明确工作分析的目的

B.选择信息来源

C.选择收集信息的方法和系统

D.确定收集信息的原则

E.确定信息收集的内容

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第6题
你收到封部门领导的邮件邮件通知你将与另一个部门合作,并参与到其将要开展的项目中。邮件只提到了需要处理的问题和涉及到的人员没有关于项目目标或项目指字信息,你有一点担心因为自己知道的信息太少,这种情况下,你认为最有效的做法是()。

A.向涉及这个项目的同事打探一下是否知道这个项目

B.与部门领导讨论下获取更多关于项目的信息包括项目目标及指导等信息

C.在沟通之前等待领导的下次指示

D.回复邮件与部门领导说你很担心这个项目

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第7题
在绩效反馈环节,为了使面谈进行得顺利、有效,员工应做好的准备工作包括()。

A.收集与绩效有关的资料或证据

B.准备向管理者提出的问题

C.对绩效指标是否合适进行沟通

D.自我发展计划

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第8题
下列关于管理评审的正确的表述有()。

A.管理评审是组织最高管理者的职责

B.管理评审应按规定的时间间隔进行,评审过程要记录,结果要形成文件

C.评审的目的是保证环境管理体系的持续适用性、充分性、有效性

D.是一个组织内部自我评审的过程

E.评审前要收集充分必要信息

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第9题
网络市场调查的第一步是()。

A.明确问题与调研目的

B.制定调研计划

C.信息的收集与分析

D.提交调研报告

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第10题
绩效信息收集规范是绩效信息失真的范围之一()
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第11题
网络市场调查的目的是()。

A.预见市场未来的发展趋势

B.为经营决策提供依据

C.了解市场活动的历史与现状

D.收集企业生产活动的相关信息

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