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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是最简单但运用也是最普遍的一种绩效加薪形式。

A.仅以绩效为基础的绩效加薪形式

B.以绩效和相对薪酬水平为基础的绩效加薪形式

C.以绩效和团队薪酬水平为基础的绩效加薪形式

D.以绩效和个人年薪为基础的绩效加薪形式

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第1题

在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（)。

A.行为观察量表法

B.行为锚定法

C.图尺度评价法

D.强制分布法

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第2题

（）是一种最简单、运用最广泛的，传统的进度计划方法，尽管有许多新的计划技术，其在建设

领域中的应用仍非常普遍。

A．网络计划图

B．时标网络图

C．搭接关系图

D．横道图

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第3题

好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，的道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所____。但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.蕴含不屑

B.包含轻视

C.渗透鄙夷

D.传达唾弃

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第4题

下列关于横道图的叙述不正确的是（）。

A.横道图是一种最简单并运用最广的传统的计划方法

B.横道图用于小型项目或大型项目上，或用于计算资源需要量

C.横道图的另一种可能的形式是将工作简要说明直接放在横道上

D.因为有许多新的计划技术，所以横道图在建设领域中的应用不是很普遍

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第5题

好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，______的道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所______。但不可否认的是。正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.蕴含不屑

B.包含轻视

C.渗透鄙夷

D.传达唾弃

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第6题

好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所____。但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.蕴含不屑

B.包含轻视

C.渗透鄙夷

D.传达唾弃

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第7题

好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，__________的道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所__________。但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。依次填人横线部分最恰当的一项是（）。

A.蕴含不屑

B.包含轻视

C.渗透鄙夷

D.传达唾弃

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第8题

好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，_____的道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所_____。但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。

A.蕴含不屑

B.包含轻视

C.渗透鄙夷

D.传达唾弃

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第9题

好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单__________的道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所__________但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。依次填人划横线部分最恰当的一项是（）。

A.蕴含不屑

B.包含轻视

C.渗透鄙夷

D.传达唾弃

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第10题

在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（)。

A.图尺度评价法

B.强制分布法

C.不良事故评估法

D.排序法

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第11题

好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，______的道理也很浅显，这一点常常为西方的

知识分子所______。但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A．蕴含不屑

B．包含轻视

C．渗透鄙夷

D．传达唾弃

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