首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系,这四套指标分为四个方面,分别为财务以及()

A.顾客和成长

B.质量和学习

C.内部过程和顾客

D.学习和成长

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系,这四套指标分为四个方…”相关的问题
第1题
战略性人力资源管理产生的标志性论文是()。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

点击查看答案
第2题
绩效考评是一项系统工程,是一个由()等内容有机构成的整体。

A.战略目标体系

B.目标责任体系

C.指标评价体系

D.评价标准

E.评价方法

点击查看答案
第3题
在一个国家里,由部门法所构成的有机联系的整体,称为()。

A.法系

B.法律体系

C.法学体系

D.法的历史类型

点击查看答案
第4题
战略性人力资源管理的主要流程是()。

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

点击查看答案
第5题
关键指标法、经济增加值、平衡计分卡是投融资领域重要的管理会计工具方法。()
点击查看答案
第6题
以下属于应用广泛的战略性绩效管理工具的是()。

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

点击查看答案
第7题
下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是()。

A.客户保持率

B.资产负债率

C.存货周转率

D.员工保持率

点击查看答案
第8题
财政政策是由()等方面的政策构成的财政政策体系。

A.财政收入

B.财政支出

C.预算平衡

D.国家债务

点击查看答案
第9题
绩效考核方法中,KPI是指()。

A.目标管理法

B.360度绩效评价法

C.关键绩效指标法

D.平衡计分卡法

E.绩效评价表

点击查看答案
第10题
企业知识管理的指标与平衡计分卡的四个层面是相通的,也就是说企业的知识管理和目标管理有着极强的关联性,二者没有任何冲突。()
点击查看答案
第11题
以下哪项不适合用平衡计分卡的是()。

A.刚起步的小企业

B.具有较高管理水平的企业

C.战略导向型企业

D.具有指标创新能力和意愿的企业

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改