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计划:管理学中指有文字或指标等形式所表述的、组织以及组织内不同部门和不同成员在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。根据以上定义,下面哪种行为属于管理学中计划活动的范畴()。
A.我明天打算去长城
B.本公司计划下一步的工作为:扩大第一生产线的原料供给量,初步定位为增大12%;缩减第二生产线的员工人数……
C.小明计划为公司找一位警卫
D.小刚家计划去美国定居
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A.我明天打算去长城
B.本公司计划下一步的工作为:扩大第一生产线的原料供给量,初步定位为增大12%;缩减第二生产线的员工人数……
C.小明计划为公司找一位警卫
D.小刚家计划去美国定居
A.一个施工项目成本计划应包括从开工到竣工所必需的施工成本
B.施工成本控制可分为事前控制、事中控制、事后控制
C.施工项目成本计划所提供的各种成本信息是成本预测、成本核算、成本控制、成本分析和成本考核等各个环节的依据
D.成本分析的基本方法包括比较法、因素分析法、差额计算法和比率法
E.施工成本考核主要是将成本的实际指标与计划、定额、预算进行对比和考核
A.社区矫正的本意,是希望通过保护观察的指导监督,给予犯人成为守法公民的机会
B.从这段文字,我们无法得知中国社区矫正的相关情况
C.社区矫正对于改造罪犯有切实功效
D.社区服务是社区矫正众多形式的一种,在美国使用广泛
A.手段
B.步骤
C.时机
D.必要性
A.广义契约型股权投资基金涵盖信托计划,资产管理计划、契约型基金等多种形式
B.合伙型基金主要采用有限合伙企业的形式
C.股权投资基金组织形式有公司型、合伙型和契约型
D.公司型、合伙型、契约型基金的税负一致
A.手段
B.步骤
C.时机
D.必要性
A.关键绩效指标法一般单独使用,很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的
A.需要用大量文字才描述得清楚的结果,就用文字进行描述
B.简单而不重复的结果,应该用文字进行表述
C.需要用PS过的照片描述结果时,用图进行表述
D.比较复杂而不断重复的结果,应该使用图或表的形式进行表述
以文字、符号、图形等形式所记载的内容或表达的思想来证明案件事实的证据,称为()。
A.书证
B.物证
C.鉴定结论
D.勘验笔录