A.该理论认为行为的变化是一个连续、动态、漫长而复杂的过程
B.该理论将行为转变分为无意识、有意识、准备、行动及维持共5个阶段
C.有意识阶段的特点是已意识到问题的存在,考虑要改变,但犹豫不决
D.准备阶段的特点是形成信念,作出行为转变的承诺,计划采取行动
E.行动阶段的特点是已取得行为转变的成果,行为相对巩固
根据上述定义,下列最能体现战术决策行为的是()。
A.某公司为激励员工完成明年业务指标,根据市场规律调整了薪资制度
B.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策
C.某外企决定对在十二月份中表现优秀的员工发放奖金
D.夏天到了,某公司决定对现场施工人员增加施工补助
A.协助制定行为转变计划
B.提供行为改变的技能,指导行为转变的方法和步骤
C.帮助其提高认识,唤起情感,消除负面情绪,推荐相关的健康教育资料或提供建议
D.提供规范性的行为干预指南
E.制定切实可行的行为目标,建立社会支持
A.健康信念模式
B.知信行模式
C.群体动力理论
D.跨理论模型
E.行为转变阶段模式