以下关于辽西走廊论述不正确的是()。
A.辽代以前尚未被发现
B.南临渤海辽东湾
C.是狭长的平原地带
D.是连接中原与青藏高原的交通线
A.辽代以前尚未被发现
B.南临渤海辽东湾
C.是狭长的平原地带
D.是连接中原与青藏高原的交通线
以下关于加筋土挡土墙的特点,论述不正确的是()。
A.填土引起的地基变形对加筋土挡土墙的稳定性影响比对其他重力式挡土墙大
B.是—种很好的抗震结构物
C.节约占地,造型美观,造价比较低
D.加筋土是柔性结构物,能够适应轻微的变形
A.劳动力无法积累储存
B.劳动力是随着劳动者的工作能力一直变化的
C.劳动力供给者与劳动力是紧密联系、无法分离的
D.劳动力服务的实际成本是可以事先确定的
A.工程咨询公司是具有独立法人地位的经济实体
B.工程咨询公司主要为各种企事业单位,乃至政府机构的客户提供有偿的专业咨询服务
C.工程咨询公司不允许个人开业
D.工程咨询公司是服务型企业
A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
A.风险管理是一种企业文化
B.风险管理应严肃对待,因此是一成不变的
C.风险管理四支柱体系包括风险管理文化、组织架构、管理机制和基础设施
D.风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险计量、风险监控、风险应对和风险报告
A.聚落主要分为城市和乡村两大类,一般先有城市聚落,后有乡村聚落
B.在农区和林区,村落通常都是固定的;而在牧区,定居聚落、季节性聚落和游牧的帐幕聚落兼而有之
C.一般而言,城市聚落具有较多的生活服务和文化设施
D.聚落是人类适应、利用自然的产物,是人类文明的结晶
A、绩效考核是一个完整的系统,绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程,绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性,绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养,绩效考核只注重成绩的大小
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为