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[主观题]
（单项选择题 ） 下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（）。A.采购数量变更
（单项选择题）下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（）。A.采购数量变更B.公司名称变更C.合同签约人员变更D.公司法定代表人变更
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（单项选择题）下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（）。A.采购数量变更B.公司名称变更C.合同签约人员变更D.公司法定代表人变更
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A.合同变更部分作为单独合同进行会计处理
B.合同变更部分作为原合同组成部分进行会计处理
C.合同变更部分作为单项履约义务于完成装修时确认收入
D.原合同未履约部分与合同变更部分作为新合同进行会计处理
A.承揽人应当以自己的设备，技术和劳动力完成所承揽的工作
B.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的
C.承揽人独立完成合同义务，不受定作人的指挥管理
D.承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
（多项选择题）下列合同中，属于可变更、可撤销合同的有（）。A.施工企业超越资质等级订立的合同B.施工企业中未获得相应授权的人员订立的合同C.建设单位为洗钱而订立的施工合同D.显失公平的合同E.一方乘人之危与他人订立的合同
合同当事人一方的法定代表人变更
作为合同当事人一方的法人分立
由于不可抗力致使合同目的不能实现
合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现
A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
A.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款
B.“假一罚十”没有被订入到合同之中，故对甲没有约束力
C.“假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更或者撤销
D.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效
A.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款
B.“假一罚十”没有被订人到合同之中，故对甲没有约束力
C.“假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更或者撤销
D.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效
A.设计变更超过原设计标准时，应报发包人批准
B.承包人在施工过程中更改施工组织设计，应经工程师同意
C.改变有关工程的施工时间和顺序属于设计变更
D.变更有关工程的质量标准和工期属于设计变更
E.变更工程价款的报告应由承包人提出
