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简述马斯洛需求层次理论，归纳总结激励的基本方法。

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第1题

个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬，这是人际关系中哪种理论的观点（)？

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第2题

美国心理学家马斯洛把人的需求归纳的层次有（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

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第3题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第4题

激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第5题

属于过程型激励理论的是（)。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的“三需要理论”

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫兹伯格的“双因素”理论

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第6题

马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是A、满足医院管理的需求B、满足人的需要C、满足护理工作需求

马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是

A、满足医院管理的需求

B、满足人的需要

C、满足护理工作需求

D、保证护理服务质量

E、满足社会需要

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第7题

需求层次理论的提出者是（)。

A.李嘉图

B.马斯洛

C.沙因

D.科特勒

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第8题

以下不属于马斯洛需求理论层次的是（)

A.价值观

B.生理

C.自我实现

D.社交

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第9题

根据马斯洛的需求层次理论，较高层次的需要有（)。

A.个性

B.安全性

C.审美性

D.安全性

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第10题

马斯洛需求层次理论中的需求包括:（)。

A.归属感需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.安全需求

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