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[单选题]
起达公司是一家移动互联网企业。公司主要从事对移动互联网领域的探索和研究,企业高层管理人员对员工的评估完全是依据他们对企业目标做出的贡献。一旦公司承接一个项目,就会从各个部门暂时抽调一部分人员组成项目工作组,当项目完成后,其人员将回归各部门。起达公司企业文化的类型属于()。
A.角色导向型
B.任务导向型
C.权力导向型
D.人员导向型
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A.角色导向型
B.任务导向型
C.权力导向型
D.人员导向型
A.种类
B.批量
C.需求变动
D.可见性
A.事业部制组织结构
B.H型组织结构
C.战略业务单位组织结构
D.M型组织结构
A.两家实力相当的饮料公司甲、乙因配方纠纷,双方恶语相向对簿公堂,法院裁决甲公司赔偿乙公司200万元
B.某大型影楼状告某影视公司盗用其图像,经查证确有此事,该影视公司公开道歉后,向影楼赔偿了部分经济损失
C.自从龙华集团员工小夏在网络上频频爆出集团内部暗箱操作的内幕后,新闻媒体开始不断播出相关新闻,小夏也因此成了“名人”
D.一家名不见经传的互联网公司,指责一家互联网巨头企业抄袭,同时要求道歉、赔偿,一时间这家公司成为了公众关注的焦点,网络搜索点击率一路飙升
A.榜样权
B.在管理层次中的地位
C.利益相关者集中或联合的程度
D.参与或影响企业战略决策与实施过程
A.以企业使命为基础
B.根据文化进行管理
C.加强协同作用
D.重新制定战略
A.创新的追求
B.机会的把握
C.规模的增长
D.奋斗的执着
A.食盐行业
B.电信行业
C.铁路行业
D.互联网行业