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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

菲德勒权变模型指出:对处于中间状态的环境,采用以()取向型的领导者领导绩效最好。

A.任务

B.关系和任务

C.都不对

D.关系

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第1题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是()

A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式

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第2题
下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第3题
根据菲德勒的权变模型,在最有利的领导情境和最不利的领导情境下,应采取以关系为中心的领导模式。()
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第4题
根据菲德勒权变理论模型,提高领导者有效性的两条途径是:()

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

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第5题
领导匹配理论的培训策略的理论依据是()。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

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第6题
下列属于领导理论的有()。

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

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第7题
“权变的领导模式”是下列哪位学者提出来的?()

A.菲德勒

B.弗莱希曼

C.利克特

D.西蒙

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第8题
介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。

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第9题
经由菲德勒延伸为一种权变的合理模式的理论是()。

A.Z理论

B.管理方格理论

C.连续统一体理论

D.领导者品质理论

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第10题
经过长期的研究,弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度,它们涉及()。

A.权责体系

B.职位权力

C.领导者-成员关系

D.任务结构

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第11题
菲德勒权变理论是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标又要指明实现目标所应遵循的路径。()
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