首页 > 英语四级

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

最早也是最简单的职位评价方法是（)。

A.交替排序法

B.配对比较排序法

C.简单排序法

D.分类法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“最早也是最简单的职位评价方法是()。”相关的问题

第1题

主观评价法是最流行也是做简单的脑力负荷评价方法（)

点击查看答案

第2题

直线制结构是企业发展历史上最早使用，也是最简单的一种组织形式。（)

点击查看答案

第3题

工作评价法中应用最为广泛的第一量化方法，也是组织中最常用的一种职位评价方法是（）。

A.排序法

B.要素计点法

C.职位分类法

D.要素比较法

点击查看答案

第4题

非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括能得到职位间准确的量化差距简单快捷且容易操作是一种整体性的职位评价方法。()

非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括能得到职位间准确的量化差距简单快捷且容易操作是一种整体性的职位评价方法。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

直线制是企业发展初期的一种最早也是最简单的组织结构形式，至今已不具有存在价值。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

品牌价值评估中最关键也是最见效益也是最简单的一步是（)。

A.评估品牌现时获利状况

B.测定品牌的价值

C.建立指标评价体系

D.检验测试

点击查看答案

第7题

是使用最早、最简单和最传统的手工涂装方法，操作方便、灵活，可涂装任何形状的物件。A．刷涂B．浸

是使用最早、最简单和最传统的手工涂装方法，操作方便、灵活，可涂装任何形状的物件。

A．刷涂

B．浸涂

C．淋涂

D．喷涂

点击查看答案

第8题

使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（)。

A.分类法

B.排序法

C.要素计点法

D.因素分析法

点击查看答案

第9题

最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。（)

点击查看答案

第10题

鉴别用户身份最常见也是最简单的方法就是（)

A.口令核对法

B.单向认证

C.双向认证

D.身份的零知识证明

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）