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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

：公务员工资中，（）是工资结构的主体。 A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金

：公务员工资中，（）是工资结构的主体。

A．基本工资

B．津贴

C．补贴

D．奖金

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第1题

公务员工资中，（)是工资结构的主体。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

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第2题

个人公务借款经催缴三个月内仍未归还的，由人力资源部根据借款金额等额扣取借款人工资，当借款人工资不足扣取时，差额部分从担保人的工资中扣取（）

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第3题

受贿罪的主体是（）。

A.国家工作人员

B.集体经济组织工作人员

C.领取工资的工作人员

D.管钱管物的人员

E.依法从事公务的人员

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第4题

普通员工领用工作装后，在次月工资中先扣除工作装费用。员工在领取工作装后工作满半年的，公司会将扣除的工作装费用全额返还，并在次月工资中发放（）

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第5题

员工小谢周二上午迟到1小时，请问工资中的（）会受到影响

A.基本工资

B.加班工资

C.绩效奖金

D.年终奖

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第6题

根据公司《员工考勤及休假管理办法》，事假期间，固定工资、绩效工资和津补贴等按请假天数扣发，年度事假累计超过（）天的，只发固定工资中的基本工资

A.10

B.12

C.15

D.18

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第7题

个人所得税纳税筹划的途径有()。

A.合理划分工资结构

B.均衡每月收入

C.由企业向职工提供交通工具，减少工资中的交通补贴

D.利用优惠政策选择

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第8题

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点（）。

A．劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿

B．为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同

C．若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元

D．即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准

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第9题

未履行相关手续，超过上班时间或未达下班时间钟（含）以内缺勤者视为迟到或早退。总监及以上级别迟到或早退者当月工资中扣（）元/次，经理级员工迟到或早退者当月工资扣除（）元/次，其余员工当月工资扣除（）元/次

A.200；150；100

B.200；150；50

C.200；100；50

D.150；100

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第10题

关于团体客户的说法，正确的是()

关于团体客户的说法，正确的是（)

A.团体客户主要是由我行代发工资、公务卡和联名卡客户组成

B.比向外部客户发卡风险要小

C.客户申请办卡时可仅提供身份证件

D.户籍在外省市但在办卡地工作稳定的企业员工和外籍人士，须回户籍所在地办卡

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