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[主观题]
根据《公司劳动合同管理办法》规定,公司新录用拟安排从事管理或主修工种岗位工作的人员,首次一般签订______年期限劳动合同。
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甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.15
C.20
D.30
A.10
B.15
C.20
D.30
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同.应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈菜职务,建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同.变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴
A.周某,有需要扶养的未成年人
B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人