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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项属于系统绩效考核技术（）

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

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第1题

有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施

行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的。

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。

C.有些新员工不是通过社会招聘入职的。

D.某些技术人员是通过技术招聘入职的。

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第2题

有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中。所有通过社会招聘入职的员工都支持施

行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真．以下哪项断定必然为真？

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工

C.有些新员工不是通过社会招聘人职的

D.某些技术人员是通过社会招聘人职的

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第3题

下列哪项不是医院护理人员绩效考核系统的数据指标（)。

A.工作难度指标

B.工作效率指标

C.工作质量指标

D.工作效果指标

E.工作数量指标

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第4题

以下哪项不是IT系统的常见风险因素？（)

A.人类

B.自然

C.技术

D.黑客攻击

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第5题

以下哪项选项属于云计算开源技术（)

A.KVM

B.VMware

C.OpenStack

D.Docker

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第6题

以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法？（)

A.回避法

B.快速法

C.优先法

D.结合法

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第7题

以下哪项是绩效考核指标确定的原则（）？

A.可观察性原则

B.结构性原则

C.独立性原则

D.全面性原则

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第8题

以下哪项技术可以成倍的提高系统容量？（)

A.上下行解耦

B.Massive MIMO

C.自包含子帧

D.F-OFDM

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第9题

以下哪项是提炼KPI的方法？（)

A.价值树法

B.经济增加值(EVA)

C.360度周边绩效考核

D.目标与关键成果(OKR)

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第10题

通常行为锚定式考核量表的开发步骤包括（)。

A.工作分析

B.关键事件技术

C.行为归类被定义

D.制定行为“锚”

E.建立最终员工绩效考核系统

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第11题

以下哪项是属于事故的直接原因（）。

A.技术和设计上缺陷

B.人的不安全行为

C.劳动组织不合理

D.没有安全操作规程

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