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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

认为“战略是一套指导企业行为的决策准则,贯穿企业活动与产品/市场之间的连线”的学者是()

A.安索夫

B.斯坦纳

C.明茨伯格

D.安德鲁斯

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更多“认为“战略是一套指导企业行为的决策准则,贯穿企业活动与产品/…”相关的问题
第1题
下列不属于投标签约阶段管理工作的是()

A.施工企业从经营战略的高度做出是否投标争取承包该项目的决策

B.决定投标后,从企业自身、相关单位、市场、施工现场等多方面掌握有关信息

C.编制既能使企业盈利、又有竞争力的投标书

D.制订施工项目管理实施规划,以指导施工项目管理活动

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第2题
整个企业形象识别系统的核心和灵魂,企业最高层次的指导思想和战略体系,指导企业的各种活动的系统是()。

A.企业行为识别系统

B.企业理念识别系统

C.企业视觉识别系统

D.企业文化识别系统

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第3题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
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第4题
企业理念是一个企业有别于另一个企业内在素质的体现,是指导企业行为方式的思想灵魂。其系统包括()。

A.企业精神与价值观

B.企业信条

C.企业标志

D.企业目标

E.企业经营战略

F.企业标语

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第5题
()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第6题
企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。根据此定义,以下理解或说法正确的是()。

A.企业文化是由各种因素引起的一种共有的行为模式

B.一个星期工作五天,每天八个小时的工作时间安排也是企业文化的一种体现

C.“企业领导具有雷厉风行的作风,决策果断”是企业文化的集中体现

D.企业文化是个多因素构成的系统,对企业有着重要的影响

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第7题
影响营销传播组合决策的因素有()。

A.产品市场类型

B.推式战略和拉式战略

C.消费者购买行为阶段

D.产品生命周期阶段

E.企业产品的市场地位

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第8题
(),是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

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第9题
高级企业培训师咨询、指导的方法有()。

A.建立和谐,融洽关系的方法

B.通过咨询,指导员工改变行为的方法

C.契约式学习的方法

D.团体辅导的方法

E.战略思考的方法

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第10题
企业战略危机的应急对策包括()。

A.收缩战略,即将企业的经营范围和规模大幅度缩减

B.战略变动,转向新的竞争途径,或与行业中的另一家企业合并

C.削减成本,针对企业成本中有明显问题或价值链有足够灵活性的企业

D.联合措施,如企业聘用了新的管理者并给予了它们以自由的决策权力来采取各种他们认为合适的行动

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第11题
林德布洛姆认为,理性决策模式实际上是一种绝对的决策准则,它所遵循的是一种最大化原则。()
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