题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在美国，只把雇员作为纳税人的税种是（)
A.联邦老年残疾医疗保险税
B.州政府工薪税
C.州政府残疾保险税
D.联邦失业保险税
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A.联邦老年残疾医疗保险税
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A.所得课税主要指企业所得税和个人所得税
B.凡税负能够转嫁，纳税人与负税人不一致的税种为间接税
C.从量税的税额随课税对象实物量的变化而变化，不受价格影响，在商品经济不发达时期曾被普遍采用，在现代市场经济条件下，只宜对少数税种采用
D.我国目前的消费税、营业税届于价外税，增值税属于价内税
E.价外税税收负担较为隐蔽，能适应价税合一的税收征管需要
美国规定的医疗保险对象只包括()
A．工商业雇主和雇员
B．工商业雇主
C．工商业雇员
D．工商业雇主或雇员
A.利用CHECK约束
B.利用DEFAULT约束
C.利用UNIQUE约束
D.利用PRIMARYKEY约束
A.增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种
B.增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，制造业、交通运输业、现代服务业的一般纳税人税率不一样
C.一般纳税人出口货物适用税率为零
D.小规模纳税人购进商品的增值税可以作为进项税额单独核算，不计入商品成本
A.巴诸斯是公司名称，不受商标法保护
B.巴诸斯可作为地理标志予以保护，因为公司利用特殊地理条件进行生产
C.巴诸斯具有显著特征，可以作为商标予以保护
D.巴诸斯具有欺骗性，不能作为商标予以保护
为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准
为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员格作为第一目标，以获取那份光荣和满足。对于员工不要太吝啬一些名号、头衔，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长”、“代理”、“准”等一般管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。
根据以上案例，回答以下各题。
1、根据需求层次理论，人的行为决定于()。
A、物质基础
B、激励程度
C、精神状态
D、主导需求
2、根据需求层次理论，“表现真诚的赞扬和欣赏”主要是满足了人们()的需求。
A、安全
B、自尊
C、期望
D、精神
3、美国IBM公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份满足。这种现象体现了雇员()的需求得到了满足。
A、自我实现
B、归属感
C、尊严
D、社会
4、关于需求层次理论，说法正确的是()。
A、只有在低层次的需求获得满足以后，才有更高层次的需求
B、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足
C、人不需要获得生理需求的满足
D、人的生理需求是最重要的
5、提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括()。
A、工作扩展
B、工作轮换
C、工作充实
D、工作复杂化
