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更多“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定可享受伤残待…”相关的问题
A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金
B.工伤医疗补助金
C.伤残就业补助金
D.医疗伤残就业补助金
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
A.100％
B.50％
C.40％
D.300A
A、100%
B、50%
C、40%
D、30%
根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(四)在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是()。
A．周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折
B．交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打
C．赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残
D．张经理为加深与同事的感情，在工作日邀清同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎捧伤
