对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
A.员工缺乏应急救援常识
B.楼房不适合作为生产服装的厂房
C.安全管理混乱
D.发现的事故隐患没有及时整改
E.安全教育培训落实不到位
A.管理导向理论反映了对本国以外市场的认识
B.管理导向理论是公司全体员工对于国际市场的认识
C.管理导向理论认为公司的管理导向会影响其国际营销行为
D.管理导向理论认为不同类型的公司会采用不同的管理导向
A.正确贯彻国家和上级提出的技术要求
B.认识、利用技术规律为项目服务
C.编织通用技术标准
D.建立正常的生产技术秩序
E.努力提高技术工作的经济效果
下列关于团结协作的几点认识中,正确的是()。
A.取消员工之间的一切差别
B.上下级之间平等尊重
C.师徒如父子
D.同行之间只有竞争
根据图1、图2,下列说法不正确的是:
A.越来越多的人对读书的重要性的认识在近两年没有变化。
B.2003年,有51.7%的人经常阅读。
C.总体来讲,人们对读书的作用持肯定态度。
D.2003年,有87.7%的人认为读书的作用对于个人的发展越来越重要了。
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助