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[主观题]

当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。A.挂名首脑B.领导者C.联络者D.发言人

当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。

A.挂名首脑

B.领导者

C.联络者

D.发言人

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第1题

技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，

主要是如何“处事”。人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。而概念化技能，则指管理者所具有的宏观视野、整体考虑、系统思考和大局把握的能力。根据上述定义，下列各项体现了概念化技能的是（）。

A.管理者带领手下人员发挥合作精神

B.管理者决策企业的作风和整个发展方向

C.一位管理人员鼓励他的下级参与直接影响他们利益的计划

D.一线管理人员从事训练下属人员或回答下属人员有关具体方面的工作

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第2题

管理者角色理论认为，当学校的校长在毕业典礼上为学生颁发毕业文凭时，他扮演的角色属于领导者。（)

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第3题

在企业中，管理者首先要学会扮演的角色是（)

A.管理

B.领导

C.下属

D.员工

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第4题

当一个管理者在激励他的部下，指导他们的活动，解决他们之间的矛盾，引导他们完成好某项任务时，他就是在进行（)。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第5题

管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时所扮演的是（) 。

A.发言人角色

B.传播者角色

C.联络者角色

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第6题

管理者处理信息并得出结论扮演的是（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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第7题

领导就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。（)

领导就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。()

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第8题

领导创业者在创业团队中主要扮演以下几种角色：（)。

A.预见者

B.塑造者

C.联络者

D.问题处理者

E.冲突管理者

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第9题

领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。判断对错

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第10题

作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（)。A.领导技能B

作为一个管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备()。

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

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