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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

指导工作的方法“第3阶段”……“让见习者试做”不包括（）

A．让见习者试做、纠正错误

B．让见习者边做、边说明关键点和关键点的理由

C．让见习者边做、边说明手顺

D．多次去看

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更多“指导工作的方法“第3阶段”……“让见习者试做”不包括（）”相关的问题

第1题

“指导工作的方法”叙述正确的是（）

A．第1阶段……让见习者做好准备

B．第2阶段……对作业进行说明

C．第3阶段……让见习者试做

D．第4阶段……指导后进行观察

E．见习者没有掌握是由于自己没有指导好

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第2题

指导工作的方法“第4阶段”……“指导后进行观察”不包括（）

A．让见习者实际作业

B．多次去看

C．让见习者积极提问

D．逐渐增加去观看的次数

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第3题

指导工作的几种方法（）

A．讲解

B．示范

C．书面解释

D．让对方试操作

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第4题

以下哪些不是属于“让见习者做好准备”（）

A．放松心情

B．询问以前有没有做过

C．说明作业名称

D．边示范、边说明关键点和关键点的理由

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第5题

信息系统生命周期的第3阶段是（）。

A.系统规划

B.系统设计

C.系统实施

D.系统分析

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第6题

上级评估法指通过客户经理的直属上司对客户经理的指导工作按照公司章程进行评估的一种方法。（)

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第7题

项目经理在项目实施中的指导工作包括（）。

A.落实人员分工

B.进行方法指导

C.培养团队精神

D.对成员提供具体要求

E.解决团队中的困难和问题

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第8题

管理体系文件中的（)是阐明方法和要求的文件，用于指导工作现场关键活动和任务的实施。

A.管理手册

B.程序文件

C.作业文件

D.记录

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第9题

对管理层领导有感领导工作的了解有哪些发挥领导的带头模范作用，各级管理人员每月定期开展安全讲课、座谈会、经验分享、安全谈心谈话或至生产现场指导工作等，以身作则的将安全意识和行为传导至员工，让员工始终听到、看到、感受到其对安全的重视，发挥领导安全影响力，感知到自身做好安全的必要性（）

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第10题

克服组织变革阻力的方法不包括()

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

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