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[单选题]

以下哪项不属于“评估薪酬体系微调后的适用性”的分析维度?()

A.是否偏离公司薪酬策略

B.小于P50的人数是否超过50%

C.是否全部覆盖员工现有薪酬

D.薪酬体系的可用度

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第1题
以下哪项是基于职位的人力资源管理模式内容()?

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人,三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

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第2题
以下哪项不属于城乡规划编制体系的法定规划部分()?

A.城镇体系规划

B.城市规划

C.历史文化名城保护规划

D.社区规划

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第3题
以下哪项不属于我国财政法体系()。

A.财政法总则

B.国有资产管理法

C.税法

D.审计法

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第4题
以下哪项不属于鉴别与授权标准体系框架研究的范围?()

A.集成应用与身份管理

B.鉴别

C.授权

D.加密算法

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第5题
以下哪项不属于城乡规划编制体系的非法定规划部分()?

A.国土空间规划和区域规划

B.部门规划和专项规划

C.村庄规划

D.城市设计

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第6题
以下哪项不属于跌倒评估的时机()

A.入院

B.转科

C.病情变化时

D.如厕前

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第7题
以下哪项不属于反垄断法的适用除外情形()

A.为改进技术的

B.为提高产品质量,增加效率的

C.为救灾救助等公共利益的

D.为提升利润的

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第8题
以下哪项不属于柯氏四级评估模型的内容()。

A.反应评估

B.学习评估

C.满意度评估

D.行为评估

E.效果评估

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第9题
以下不属于在规划评估中建立评价指标体系原则是()。

A.指标简单明了,数据容易获取

B.体系完整,逻辑合理

C.易于分析

D.目标不应单一

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第10题
以下哪项不属于中断评估的条件:()

A.现场不安全

B.气道梗阻

C.心脏停止

D.患者轻微出血

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第11题
以下哪项不属于SDH网络评估的内容?()

A.电路提供能力评估

B.设备保护统计

C.波值平坦度评估

D.离散业务评估

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