经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。
A.缺乏与下级的有效沟通
B.没有充分关注工作任务的完成
C.事无巨细,事必躬亲
D.对下级缺乏足够的体贴和关心
A.缺乏与下级的有效沟通
B.没有充分关注工作任务的完成
C.事无巨细,事必躬亲
D.对下级缺乏足够的体贴和关心
A.行政后勤类申领登陆物资系统
B.医用耗材类申领登陆医院综合业务—后勤物资申请与报修
C.系统申领后需经过科室负责人审核
D.申领物资由库房统一配送
E.日常科室物资运送可以打100服务电话,服务中心安排工友运送
A.近3年内,每个专业基地负责人、教学主任、教学秘书经过省级及以上培训
B.近5年内,每个专业基地负责人、教学主任、教学秘书经过省级及以上培训
C.近3年内,每个轮转科室至少1名以上骨干指导医师经过经过省级及以上培训
D.近5年内,每个轮转科室至少1名以上骨干指导医师经过经过省级及以上培训
E.近5年内,每个专业基地负责人、教学主任、教学秘书,每个轮转科室至少1名以上骨干指导医师经过省级及以上培训
A.指派专人接收本部分负的的不良事件报告
B.及时与科室/部门负责人沟通,了解事件经过,并于5个工作日对科室进行审核、反馈
C.每季度对本部门管理范围内的不良事件进行分析及督导改进
D.根据事件的严重程度,启动根因分析,并汇报分管院长,确保7天内完成
A.此案应由甲市公安局所在地人民法院管辖
B.王某的证言只能作为证明甲市公安局的复议决定合法的证据
C.法院要求被告补充记录的做法不符合法律规定
D.法院对被告提供的记录形成时间所作的审查属于对证据的关联性审查
A.人才引进及科室进人计划
B.科室奖励事项申报及各类评先评优
C.科室年度工作计划
D.科室年度预算申报与执行
E.制定、完善科室内部管理制度
A.上级税务机关基于行政隶属关系对下级税务机关有关业务请示、报告事项的审批
B.张三为提高专业技能,特向单位申请参加研究生学习,单位领导同意了其申请,并同意在其毕业后为他报销部分学习费用
C.某人为从事运输,去学习驾驶技术。其考核合格并申请后,公安车辆管理部门为其核发了机动车驾驶证
D.李某经过四年学习,所有功课合格,经申请,学校为其颁发大学毕业证书