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[多选题]
历史上，人们对绩效管理的理解和定义主要持有两种基本观点：一是绩效管理是（)的系统，二是绩效管理是（)的系统
A.管理个体(员工)绩效
B.管理组织绩效
C.管理企业绩效
D.管理考核绩效
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A.小李对刚买的一件首饰不满意。小李的态度标的物是首饰
B.老刘说，这酒真不好喝。老刘的态度标的物是酒
C.小王对导游的服务不满。小王的态度标的物是导游
D.老张厌恶儿子的“啃老”行为。老张的态度标的物是“啃老”行为
A.评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善 ~~
B.评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C.评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D.政府绩效评估不是强调以结果为本
根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是
A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D 政府绩效评估不是强调以结果为本
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
A.货币需求是一个存量概念，它主要考察在特定的时间和空间范围内，社会各部门在其拥有的全部资产中愿意以货币形式持有的数量或份额
B.货币需求是有条件限制的，是一种能力与愿意的统一
C.影响货币需求的主要因素是利息
D.现实中的货币需求不仅仅是指对现金的需求，而且包括了对存款货币的需求
E.人们对货币的需求既包括了执行流通手段职能的货币需求，也包括了执行价值储藏手段职能的货币需求
A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性
B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间
C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级
D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致
A．人们对某一宗案件的看法
B．人们对各种法律规范和人们行为是否合法的看法
C．人们对法律要求的理解和掌握程度
D．人们茶余饭后对国家大事的讨论
A.信息是一个多元化、多层次、多功能的简单综合体
B.人们的研究目的和研究角度不同，对信息的理解与解释也不同
C.信息科学已经很发达，人们对其本质概念已有统一认识
D.在计算机学科，信息不单单是数据、信号
