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[多选题]

加强对企业领导人员的________、________、________,落实谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫勉等力度,通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式,督促企业领导人员依规依法用权、廉洁履职。

A.党性教育

B.学习教育

C.宗旨教育

D.警示教育

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第1题
国有企业应做好选配企业领导人员工作,加大优秀年轻领导人员培养选拔力度,加强企业领导人员管理监督,保证党对干部人事工作的()和对重要干部的()。
国有企业应做好选配企业领导人员工作,加大优秀年轻领导人员培养选拔力度,加强企业领导人员管理监督,保证党对干部人事工作的()和对重要干部的()。

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第2题
《深化干部人事制度改革纲要》规定,对国有企业和企业领导人员的行政级别要()。

A.保留

B.重新审定

C.取消

D.部分取消

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第3题
企业主要负责人。是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。包括法定代表人
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第4题
对()企业文化培训的重点在于形成统一的企业文化理念,提升思想水平、思维能力、决策能力和领导能力等。

A.高层领导人员

B.中层管理人员

C.普通员工

D.企业全体员工

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第5题
根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,下列不属于国有企业领导人员经济责
任审计主要内容的是()。

A. 履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况

B. 有关内部控制制度的建立和执行情况

C. 有关债务的举借、管理和使用情况

D. 本企业财务收支的真实、合法和效益情况

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第6题
全面推行党组织书记_________考核。强化考核结果运用,考核结果在一定范围内通报,并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据

A.廉洁从业

B.综合评议

C.民主评议

D.抓基层党建述职评议

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第7题
健全落实()、()等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导。

A.党员群众结对子

B.企业领导人员基层联系点

C.党员与职工结对帮带

D.企业领导一对一帮扶

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第8题
健全落实________、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导

A.企业领导人员基层联系点

B.精准扶贫

C.核心价值观

D.科学发展观

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第9题
员工档案中的(),主要是包括组织人事部门通过各种途径,对企业领导人员德能勤绩廉进行调查、
评价的材料。

答案:考查、考核、鉴定材料

95122人事档案材料不得使用()或红色及纯蓝色墨水或复写纸书写。

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第10题
对中央企业的领导人经济责任审计,主要审什么()

A.领导人员廉洁从业和贯彻落实八项规定的监督检查

B.投资经营、风险管控、内控建设与运行

C.企业法人治理结构的健全完善

D.企业改革发展目标任务的落实

E.对党和国家重大方针政策、国资监管工作要求

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