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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

施工项目经理应是一个复合型人才,他通常应具备()知识结构。

A.法律法规

B.工程技术

C.国际贸易

D.经营管理

E.行政管理

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第1题
与职能部门负责人相比,项目经理需要复合型人才。()
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第2题
项目经理既必须是复合型管理人才,又必须是一个专家。()
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第3题
复合型人才应具备的核心竞争力不包括()。

A.懂技术

B.懂管理

C.能协调

D.善奖励

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第4题
在国际上,施工企业项目经理是()。

A.企业任命的一个项目的项目管理班子的负责人

B.一个企业法定代表人在工程项目上的代表人

C.他的任务仅限于支持项目管理工作

D.其主要任务是项目目标的控制和组织协调

E.一个组织系统中的管理者,至于他是否有人权、财权等管理权限需由上级确定

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第5题
大型工程的施工安全技术措施的审批人应是()。

A.项目经理

B.设计单位代表

C.监理工程师

D.施工单位总工程师

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第6题
项目经理要接手一个新的项目。他先前在公司里做的项目,没有与此相关的经历。那么以下的几项项目经理应首选哪个呢()

A.确定风险,假设和限制

B.进行一项可行性研究

C.执行质量矩阵

D.制定风险应对计划

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第7题
π型人才,指至少拥有两种专业技能,并能将多门知识融会贯通的复合型人才。π下面的两竖指两种专业技
能,上面的一横指多门知识的融会贯通。 下列属于π型人才的是()

A.庄先生拥有理学、管理学两个博士学位,现在是一家高新技术企业的老总,个人拥有多项专利,业余时间喜欢自行车运动

B.张女士是一位远近闻名的理发师,每天为20多位顾客理发,一天下来尽管十分疲惫,回家后还要陪着女儿弹钢琴

C.曹先生是服装界达人,对各类服装的款式、面料、做工、产地及市场行情了如指掌,他几次进军餐饮业都铩羽而归

D.老赵是某酒店的大厨,川菜、粤菜、淮扬菜样样拿手,平时还苦练书法,歌唱得也好,是朋友圈里有名的麦霸

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第8题
在一个施工项目中途,外包施工工人因为工资方面的纠纷罢工。这将影响项目进度。项目经理应使用下列哪一项来评估这些情况下的项目进度计划可行性()

A.假设情景分析

B.参数估算

C.卖方投标分析

D.类比估算

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第9题
在一个施工项目中,主题专家(SME)对如何识别材料方面的潜在项目风险持有不同意见。若要识别风险,项目经理应建议SME使用下列哪一项()

A.德尔菲技术

B.头脑风暴法

C.访谈

D.根本原因分析

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第10题
企业家作为掌握“软技术”的复合型人才,日益成为经济竞争的核心。()

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