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[判断题]

授权签字人调离后,实验室最高管理者可以接要求选派合适的人员代替授权签字人的职责,在资质认定监管部门监督评审或复评审时再考核确认。()

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第1题
通过计量认证的实验室的最高管理者一定是授权签字人。()
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第2题
组织的()应对管理体系持续改进并使其符合准则要求作出承诺。

A.质量负责人

B.技术负责人

C.授权签字人

D.最高管理者

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第3题
私人银行能够的合规专员接受了一项任务,审核客户账户授权签字人的流程,确保符合沃尔夫斯堡私人银行反洗钱原则,以下哪三个陈述符合沃尔夫斯堡原则?()

A.当授权签字人不是律师或会计师,对资金的来源和授权签字人的财富需要进行尽职调查

B.当对所有授权签字人的尽职调查都圆满完成时,负责的私人银行业者可以降低对账户持有人或受益所有人的尽职调查

C.负责的银行业者必须获得用来支持授权签字人有权代表账户持有者的文件(例如委托书)

D.负责的私人银行业者必须确定账户一般权利持有者的身份(例如账户的签字人)和验证那个身份

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第4题
《实验室资质认定评审准则》(以下简称《评审准则》)第4.1.9指出:必要时,指定关键管理人员的代理人。谈条款同样适用于授权签字人不在时,可指定其他人代行其职责。()
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第5题
原参与封存的管库员和签字的金库常务副主任或副主任轮岗、调离本岗位的,交接时接收方不需对轮岗、调离人员参与封存、签字的贵金属启封进行数量及质量检验()
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第6题
存款人的预留印鉴可以包括多个被授权签字人的签章,并可与开户银行约定不同签章被授权的业务权限,但每张印鉴卡片均应加盖单位公章。()
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第7题
卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后,他根据积累的经验进行了大刀阔斧的改革,短短三年,就使这家亏本企业成为高盈利企业。根据以上文字,可以推出的是()。

A.最高管理者不需要专业知识,只要善于学习,勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要做好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

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第8题
卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后,他根据积累的经验进行了大刀阔斧的改革,短短3年,就使这家亏本企业成为高盈利企业。根据以上文字,可以推出的是()。

A.最高管理者不需要专业知识,只要善于学习,勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要做好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

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第9题
卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高盈利企业。下述说法中有明显的错误的一项是()。

A.最高管理者不需要专业知识,只要善于学习,勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要做好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合。只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

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第10题
柜面经理调离岗位柜员现金箱保管物品应全部缴空,交接时应由内勤行长(或其授权人)监交()
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第11题
依据GB/T24001-2016标准,以下有关最高管理者说法正确的是()。

A.最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人

B.最高管理者拥有在组织内授权的权力

C.最高管理者拥有在组织内提供资源的权力

D.若管理体系的范围仅涵盖组织的一部分,则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员

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