题目内容
（请给出正确答案）
A.事业单位人事制度改革的基本思路是：脱钩、分类、放权、搞活
B.在分配激励机制上要贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则
C.在未聘人员安置制度上要坚持以市场消化为主的原则
D.在用人机制上要实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
E.对工勤岗位，建立岗位等级规范
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A.行政机关对其直属事业单位的人事事项
B.行政机关对其直属事业单位的财务事项
C.行政机关对其直属事业单位的外事事项
D.行政机关对其他机关的人事事项
A、加快推进事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革
B、深化科研院所外部管理人员制度改革
C、健全分配激励机制
D、允许混合所有制经济形态形成资本所有者和劳动者利益
A.基本养老保险制度的实现应加大财政支出力度，提高初次分配比重
B.养老金“双轨制”的废除是推进收入分配制度改革的体现
C.养老金“双轨制”的废除有利于消除初次分配领域的不公平现象
D.养老金“双轨制”变“单轨制”面临财政增收放缓以及养老金缺口的压力
2015年1月13日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从()起启动实施机关事业单位养老保险制度改革。
A.2014年10月1日
B.2014年12月1日
C.2015年1月1日
D.2015年10月1日
A、《中华人民共和国社会保险法》
B、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《中华人民共和国公务员法》
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制
B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理
C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
A.《国家公务员暂行条例》
B.《党政领导干部选拔任用工作条例》
C.《中国共产党工作机关条例》
