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第1题
甲是某工厂的工会主席，甲与工厂就加班工资发生争议，下列说法中正确的有()。
A.甲与工厂的争议不属于劳动争议
B.甲不可以直接提起劳动争议诉讼
C.工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解
D.甲可以直接申请劳动争议仲裁
第2题
根据《基层工会经费收支管理办法》有关规定，下列（)不属于维权支出。
A.协调劳动关系和调解劳动争议
B.开展职工劳动保护
C.向职工群众提供法律咨询
D.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励
第3题
在劳动争议的解决方式中，（）是一种简便易行、最有效、最经济的方法。A. 协商B. 调解C. 提起诉讼D.
在劳动争议的解决方式中，（）是一种简便易行、最有效、最经济的方法。
A. 协商
B. 调解
C. 提起诉讼
D. 仲裁
第4题
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）
A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼
B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁
C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼
D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
第6题
：当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（）。
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第8题
下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是()。
A.劳动争议凋解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B.发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解
C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力
D.调解委员会主任由用人单位代表担任
第9题
下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是（）。
A.劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B.发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解
C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力
D.调解委员会主任由用人单位代表担任
第10题
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（）。
A.当事人一方直接到人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
