题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人力资源开发课程设计的策略中，（)的优点是针对性强，有助于解决目前现实中的各种问题。
A.以知识能力建设为中心
B.以开发者的意愿为中心
C.以社会或组织需要为中心
D.以被开发者的发展为中心
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.以知识能力建设为中心
B.以开发者的意愿为中心
C.以社会或组织需要为中心
D.以被开发者的发展为中心
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在人力资源开发课程设计的策略中，()的优点是针对性强，有助于…”相关的问题
A.宏观
B.微观
C.中长期
D.长期
在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是（）。
A．奖励和表彰制度
B．团队建设活动
C．人力资源的开发和培训
D．人员配合
A.连续组织
B.顺序组织
C.水平组织
D.垂直组织
A.医药市场上药品供应具有普遍性和复杂性
B.药品在客户购买中属于小型购买
C.客户在购买药品时属于主动消费
D.消费市场的开发需要一系列的开发策略
E.消费市场应具备有一定的购买力、尚未满足的需求等条件
A.公司市场部
B.公司专业部门
C.项目部
D.项目经理
