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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

内控合规专员出现空缺时，应在（)个工作日内补充到位

A.一

B.三

C.五

D.七

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第1题

被处理的员工对积分处理异议的复查决定仍不服的，可自收到复查决定之日起5个工作日内向上级机构内控合规部门申请复核。总行内控合规部作出复查决定的不再接受复核申请。（)

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第2题

各级行（）等操作风险分类控制部门，在管理好本部门操作风险的同时，应在涉及自身职责分工及专业特长的范围内，为其他部门管理操作风险提供相关资源和支持

A.财务会计

B.内控合规

C.信息科技

D.人力资源

E.监察和安全保卫

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第3题

合规风险事件从发生（或发现、被告知)之日起超过（）个工作日未报告的视为迟报，超过（)个工作日未报告的视为瞒报

A.1；2

B.2；3

C.2；5

D.5；7

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第4题

内控合规部门在复查员工对积分处理的异议时，原则上原审核人员不得参与。（)

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第5题

根据《中国建设银行规章制度管理办法（2017年版)》，规章制度归属管理部门的对口下级部门向上反馈规章制度执行中存在的问题、设计缺陷时，不需要抄送同级内控合规部门。（)

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第6题

员工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起在规定时间内向其隶属机构的（)提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。

A.员工所在部门

B.内控合规部门

C.积分意见提出部门

D.人力资源部门

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第7题

反洗钱工作小组负责人是（)。

A.市场总监

B.客户运营总监

C.合规专员

D.营业部总经理

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第8题

“第一道防线”由总行内控合规部及总行稽核部负责，简称“运行维护组”。（)

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第9题

总行法律与内控合规部负责外汇业务代理行客户身份识别和洗钱风险分类工作（)

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第10题

其他部门有义务协助内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。（)

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第11题

完善内部监督机制，将依法合规全面嵌入（)，加强问题整改，开展内控及合规专项提升行动，主动适应省管产业单位监管要求。

A.工作目标

B.业务流程

C.岗位职责

D.适应市场

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