一方面要求企业薪酬支付要考虑实际承受能力的大小,要有利于企业在产品市场上形成具有优势的竞争力,说明薪酬管理要遵循()原则。
A.经济有效
B.合法合规
C.竞争性
D.激励性
A.经济有效
B.合法合规
C.竞争性
D.激励性
专家预测,到2010年山东将能喝上长江水。届时,用水的价格将会大幅度提高,从经济学上讲这体现了()。
①水价是由市场自发决定的
②水价将由国家定价
③高水价将会促使人们提高节水意识
④因为成本大幅提高,水价必然提高
⑤水价的制定一方面要考虑成本因素,另一方面要考虑生活用水的承受能力
⑥水价是市场的基础性作用和国家宏观调控的结果
A.①②③
B.③④@
C.④⑤⑥
D.③⑤⑥
A. 125685 B. 140130 C. 185625 D. 225720
A.统一规划,统一建设
B.集中上楼,改善条件
C.强力推进,大拆大建
D.为农民提供多种建房选择,尊重农民意愿并考虑农民实际承受能力
A.以前假定的薪酬增长金额与实际发生金额之间的差额,对支付以前年度服务产生的福利义务的影响
B.当企业具有支付养老金增长的推定义务时,对可自行决定的养老金增加金额的高估和低估
C.财务报表中已确认的精算利得或计划资产回报导致的福利改进的估计
D.在没有新的福利或福利改进的情况下,职工达到既定要求之后导致既定福利的增加
A.要充分考虑利用企业集团的剩余资源
B.要充分考虑企业联合的特点
C.要充分考虑企业的承受能力
D.要注重资本经营,不必考虑生产经营
A.发生其他研发支出时: 借:研发支出——费用化支出 64 贷:银行存款 64 B.确认研发人员薪酬时: 借:研发支出——费用化支出 25 贷:应付职工薪酬 25 C.1 月末结转研究阶段支出时: 借:管理费用 89 贷:研发支出——费用化支出 89 D.1 月末结转研究阶段支出时: 借:无形资产 89 贷:研发支出——费用化支出 89