题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于离职管理，以下说法错误的是（）
A.月初可以办理离职
B.月中可以办理离职
C.月底之前均可办理
D.关于离职时间，需要提前与员工确认
答案
A、月初可以办理离职
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.月初可以办理离职
B.月中可以办理离职
C.月底之前均可办理
D.关于离职时间，需要提前与员工确认
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A、月初可以办理离职
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A.员工离职后他的微盘内容将自动删除
B.上传到共享空间的文件仍然保留在原位置
C.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作删除
D.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作转交
以下关于演出经纪资格证书管理的描述错误的是
A.证书有效期两年仍未提交换证申请，该证书作废，不得申请换领新证
B.证书有效期截止时间前90天，持证人可通过所在培训机构提交换证申请
C.持证人需更改从业单位的，应持原单位出具的离职证明、新单位在职证明和原证申请换领证书
D.在两家以上(含两家)演出经纪机构从业的演出经纪人员的资格证书为无效证书
A.离职日期必须与员工实际签署的离职材料一致
B.离职类型均可选择正式员工离职
C.员工离职当天提交离职电子流即可
D.离职电子流审批在员工离职次日闭环即可
A.由于审批数据的导出涉及企业管理数据权限，所以要进入PC端管理后台的审批中选择对应的审批单进行导出
B.导出后的数据会在"数据导出记录"中，点击下载，就可以下载到Excel表格
C.下载好的Excel表格是属于源数据，方便分析。可以运用Excel自带的功能，如对数据进行分列、数据透视表等功能，几分钟就可以获得数据处理的结果
D.离职员工的审批记录是不存储的，所以也无法导出
A.离职6个月以上复职（原授信清零）
B.离职1年及以上复职（原授信减半）
C.离职3个月复职（原授信正常还）
D.离职3-6个月复职（原授信减半）
A.可录入新进员工的基本信息
B.可删除辞退或离职人员的基本信息
C.可录入调动员工的基本信息
D.可对员工基本信息进行复核
A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资增强了企业的竞争力
C.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
