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[单选题]

方法适用于有可供参考先例、有以往经验可以借鉴的系统,不能应用在没有可供参考先例的新开发系统。

A.直观经验分析

B.事故树

C.系统安全分析

D.事件树

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第1题
()方法适用于有可供参考先例、有以往经验可以借鉴的项目,不能应用在没有可供参考先例
的新开发系统。

A.直观经验分析

B.事故树

C.系统安全分析

D.事件树

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第2题
以下关于手册费率法的陈述中不正确的是()。

A.是保险公司利用自身承保同类团体的经验数据或借鉴其它保险公司经验数据厘定费率的一种方法。

B.适用于保险公司在无法获知投保团体以往索赔经验的情况。

C.索赔经验缺乏稳定性和可靠性的团体。

D.适用于规模较大团体。

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第3题
下列哪项不属于目前民警出庭作证存在的问题()

A.部分民警对出庭作证有畏惧心里

B.缺乏出庭经验,庭审表现不佳

C.缺乏基本诉讼知识与罂粟技巧

D.目前没有民警出庭作证的先例

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第4题
解难“五有”有参照标准、有反思对象、有以往经历、有持续思考和()

A.行为跟进

B.反思自我

C.良好做法

D.经验分享

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第5题
分析数据背后原因的渠道有哪些()

A.促销员

B.经销商老板

C.按照以往经验直接判断

D.与同事沟通

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第6题
某基金经理按照以往经验买甲、乙、丙、丁、戊、己六种股票:不同时买乙和丁;如果不买丁,那么也不买丙;或者不买甲,或者买乙;如果同时买戊和己,那么也买丙。据此,可以有四个推论:(1)如果买丙,那么也买丁;(2)如果买甲,那么也买丁;(3)如果买乙,那么不同时买戊和己;(4)如果同时买戊和己,那么也买丁。以上推理中,正确的有()。

A.1个

B. 2个

C. 3个

D. 4个

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第7题
人生意义是一个宏大话题,但可供参考的经验和素材却很有限。()
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第8题
投诉发生时,我们应当如何对待()

A.凭以往的经验对客人有偏见

B.与客人争论

C.理解客人在外面遇到的问题影响他们在酒店的体验

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第9题
人力资源定编的(),是由有经验的专家或管理人员依据以往的经验,根据项目的规模、项目管理要求、工作流程等因素,预计项目人力资源定编。

A.流程推算法

B.主观判断法

C.经验统计法

D.专家预计法

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第10题
某基金经理按照以往经验买甲、乙、丙、丁、戊、己六种基金;不同时买乙和丁;如果不买丁,那么也不买丙;
或者不买甲,或者买乙;如果同时买戊和己,那么也买丙。据此,可以推论:(1)如果买丙,那么也买丁;(2)如果买甲,那么也买丁;(3)如果买乙,那么不同时买戊和己;(4)如果同时买戊和己,那么也买丁。

以上推理中,正确的有()。

A. 1个

B. 2个

C. 3个

D. 4个

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