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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现代广告公司实施广告代理制的基本理念是:以策划为主导,以市场调查为基础,以()为中心。

A.创意

B.绩效

C.利润

D.客户

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第1题
现代企业制度的基本形式是()

A.委托代理制

B.有限财产责任制度

C.公司制

D.法人财产制度

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第2题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力
和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第3题
什么的发展促进了广告代理制的诞生()

A.报刊广告

B.广播广告

C.户外广告

D.交通广告

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第4题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智
力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心入力资源管理方面,提高人力资源管理效率。

根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是:

A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第5题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力
和劳力资本的一 种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资 源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第6题
“强调产品质量不是检验出来的,而是生产制造出来的”是()的质量管理理念。

A.质量检验阶段

B.对生产过程的质量控制阶段

C.实施质量管理体系的阶段

D.现代质量检验阶段

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第7题
广告策划的宗旨是()。

A.为广告客户服务

B.为广告公司服务

C.为广告媒介机构服务

D.为相应的行政主管部门服务

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第8题
报业创意策划的基础是()。

A.报纸的控制者

B.广告客户

C.竞争者

D.读者

E.传播中介(广告公司、互联网等)

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第9题
广告策划公司以及广告设计、制作公司都属于综合性广告公司。()
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第10题
2002年中国广告业营业额与上年相比下降的是()A.广告公司B.电台C.兼营广告企业D.报社

2002年中国广告业营业额与上年相比下降的是()

A.广告公司

B.电台

C.兼营广告企业

D.报社

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第11题
世界广告界呈现出()A.国际广告业务相对集中,发达地区广告公司占世界广告公司前列B.广告全球一体

世界广告界呈现出()

A.国际广告业务相对集中,发达地区广告公司占世界广告公司前列

B.广告全球一体会明显

C.广告的技术日益先进

D.广告公司对传播媒体的依赖更加明显

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