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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从现实的应用形态来看，人力资源则包括以下哪几个部分（)，它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。

A.体质

B.智力

C.关系

D.知识

E.技能

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更多“从现实的应用形态来看，人力资源则包括以下哪几个部分()，它们…”相关的问题

第1题

从构成来看，完整的电子政务发展战略还应该包括（)。

A.政府体制改革和创新政策

B.政府信息和通信技术的开发和应用政策

C.政务信息资源的开发与整合政策

D.政务信息人力资源的开发与管理政策

E.电子政务的法律和制度建设政策

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第2题

从用户与内容应用的交互程度上来看，游戏属于虚拟/增强现实的（)业务。

A.弱交互

B.强交互

C.中级交互

D.高级交互

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第3题

从现代人才测评的应用来看，个体的素质特点主要包括以下（)三个方面。

A.能力因素

B.动力因素

C.风格因素

D.活力因素

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第4题

现代设计构成包括形态仿生从其再现事物的逼真程度和表现形式来看，可分为和（)。

A.平面形态仿生

B.具象形态仿生

C.抽象形态仿生

D.立体形态仿生

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第5题

从广义物流的角度来看，以下哪些岗位属于物流业的范畴？（)

A、人力资源经理

B、生产经理

C、供应链主管

D、采购经理

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第6题

从结果来看，战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题：与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。（)

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第7题

从构成学校管理的具体内容来看，主要包括()。

从构成学校管理的具体内容来看，主要包括（)。

A.建立学校的领导班子

B.注重学校的内外部管理

C.教育督导机制

D.对学校的教师人力资源状况进行管理和改善

E.教育行政管理体制

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第8题

基尼系数是一个用来描述收入整体差距程度的重要指标。国际上通常认为，当它处于0．3-0．4时表示收入分配比较合理，0．4-0．5表示收入差距过大，超过0．5则意味着出现两极分化。从现实来看，世界各国对基尼系数的运用并不完全一致。很多国家都是把它与其他因素结合起来，综合判断收入差距。

A.基尼系数只可参考，不可绝对化

B.我国是二元经济结构的国家，应用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

C.我国城乡差距大，不能简单地套用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

D.在不少国家，基尼系数有不同的标准和界限

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第9题

从统计的角度来看，人力资源信息的汇总可以分为（)。

A.手工汇总

B.原始汇总

C.机械汇总

D.电子计算机汇总

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第10题

基尼系数是一个用来描述收入整体差距程度的重要指标。国际上通常认为，当它处于0.3～0.4时表示收入分配比较合理，处于0.4～0.5时表示收人差距过大，超过0.5则意味着出现两极分化。从现实来看，世界各国对基尼系数的运用并不完全一致。很多国家都是把它与其他因素结合起来，综合判断收入差距。下列认识正确的是()。

A.基尼系数只可参考，不能绝对化

B.我国是二元经济结构国家，应用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

C.我国城乡差距大，不能简单地套用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

D.在不少国家，基尼系数有不同的标准和界线

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