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[判断题]
因签订集体合同发生争议，双方应协商解决，三十日以内协商解决不成的，由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。（)
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A.女职工人数较多的企业，职工协商代表中应当有女职工代表
B.专项集体合同的期限是一年
C.集体合同期限届满的，企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商
D.因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁
A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
A.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任
B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁
C.仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，工会可以向人民法院提起诉讼
D.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的地方实行最低工资标准
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
A.直接向人民法院起诉
B.向农村土地承包仲裁机构申请解决
C.当事人双方自行协商解决
D.请求村委会调解解决
A.由双方协商解决
B.由最先受理的法院管辖
C.由最先收到起诉状的法院管辖
D.报请双方共同的上级法院指定管辖
E.根据当事人的选择确定
A.双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解
B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议。该和解协议即具有法律强制执行力
C.如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解
D.如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
A.双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解
B.如果双方在中请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即只有法律强制执行力
C.如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解
D.如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
