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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

将人力资源战略分为累积型战略、效用型战略和协助型战略的是()。

A.舒勒

B.美国康奈尔大学

C.斯特雷斯

D.邓菲

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第1题
以下哪种人力资源战略不属于舒勒的分类()。

A.累积型战略

B.效用型战略

C.发展式战略

D.协助型战略

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第2题
下列不属于企业总体战略的是()

A.发展型战略

B.人力资源战略

C.稳定型战略

D.撤退战略

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第3题
根据战略的目的性,经营战略可以分为进攻型战略、防守型战略和撤退型战略。()
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第4题
撤退型战略分为抽资、转向、放弃、清算四种。()
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第5题
根据企业战略经营领域的数量与结构增长型战略分为()。

A.集中战略

B.分散战略

C.一体化战略

D.多元化战略

E.微增长战略

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第6题
人力资源投资型战略的特点是()。

A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训

B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍

C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场

D.实行激励效果大的差异化工资制度

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第7题
管理信息系统按照管理应用层次分类课分为事务型管理信息系统、管理型管理信息系统和战略型管理信息系统。()
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第8题
企业战略通常分为哪三个部分()?

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第9题
人力资源战略的选择在程序上分为()

A.战略因素分析

B.战略组合

C.战略评估

D.战略决策

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第10题
根据内容和性质企业的战略可划分为三个层次,其中不包括()。

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第11题
在以风险()理性投资者为主的债券市场中,资金将向优质企业集中,从而有利于资源的优化配置

A.高压型

B.低附加值型

C.战略型

D.厌恶型

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