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更多“人力资本理论是微观组织经济体系中，对组织的薪酬系统设计有最直…”相关的问题
第1题
人力资本理论对教师专业发展具有积极的启示作用。对人力资本理论表述错误的是（)。
A.该理论创立于20世纪60年代
B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者
C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本
D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分
第3题
新经济增长理论的主要意义有（）。
A.提出对经济持续增长有决定意义的是知识的积累和人力资本的积累
B.知识积累和人力资本使整个经济的规模收益递增
C.解释了技术进步与投资相互促进的机制
D.对发展中国家来说，促进技术进步具有很大的意义
E.在国际分工中，各国通过对知识和人力资本施加影响来取得和强化比较优势
第9题
从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了
资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()
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A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
第10题
下列关于工程项目管理规划大纲的叙述正确的是（）。A．项目管理规划大纲是项目管理工作中具
下列关于工程项目管理规划大纲的叙述正确的是（）。
A．项目管理规划大纲是项目管理工作中具有战略性、阶段性和微观性的指导文件
B．项目管理规划大纲中汇总整理，报送审批是例行管理手续
C．各种技术组织措施的规划应立足于本项目建设要求、投资规模
D．项目管理目标包括两个部分：合同要求的目标和项目对企业的要求
第11题
中国正处在经济和产业转型时期，技术工人紧缺，高级技工尤其匮乏。技能型人才的紧缺，既是制约中国经
济结构调整和实现经济增长方式转变的瓶颈，也是当前中国经济确实存在大量新增就业岗位的重要原因。各地政府应该组织调动各种资源，引导适合的城乡青年选择接受职业教育，利用中国经济转型中的就业机会。职业教育不仅仅是面向青年学生的教育，它还应该成为继续教育的核心组成部分，尤其是针对外出务工的农民工群体。 对这段话的主旨归纳准确的是（）。
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A.职教办得好，小康生活来得早
B.推动职业教育，提升人力资本
C.办好职业教育，加快经济转型
D.要引导城乡青年接受职业教育
