题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源管理的基本目标是（）
A.吸引志同道合、高素质的人才加入爱康
B.通过多元化的激励方式，使组织利益和个人利益保持一致
C.实现组织的快速成长和高效运作
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.吸引志同道合、高素质的人才加入爱康
B.通过多元化的激励方式，使组织利益和个人利益保持一致
C.实现组织的快速成长和高效运作
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A.吸引、保留组织所需要的人力资源
B.提高员工的工作效率和工作积极性
C.激励和开发组织所需要的人力资源
D.促成组织目标的实现
E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标
A吸引战略、投资战略和储备战略
B柔性战略、投资战略和储备战略
C吸引战略、投资战略和参与战略
D吸引战略、储备战略、柔性战略
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
A.人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B.人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
E.人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B.人力资源管理对家族企业具有重要作用
C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B.人力资源管理对家族企业具有重要作用
C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
